在想要理解某一狀況或某一事情時，我們通常要停止專項的調(diào)查，并最終寫出有價值的調(diào)查報告。調(diào)查報告怎樣寫才干防止假大空呢？下面是小編精心整理的機械專業(yè)大學生就業(yè)市場調(diào)查報告，僅供參考，歡送大家閱讀。
目前，不少對機械類專業(yè)包括機械設計制造及其自動化、資料成型及控制工程、工業(yè)設計、過程配備與控制工程等專業(yè)前景存在著一定的誤解，以為該類專業(yè)對口的工作看起來不“面子”，其實，他們都無視了機械類機械專業(yè)所具備的廣度順應性，比方在設備維護、數(shù)控維修、環(huán)保設備設計等范疇的應用。同時，機械類機械專業(yè)還觸及不少穿插科，經(jīng)過這些學問的積聚，也為跨機械專業(yè)、跨行業(yè)就業(yè)提供了強有力的保證。該類機械專業(yè)請求同窗們具備敏銳的感受力和共同的發(fā)明力，富于想象力，并具備較強的入手才能。
從全國的方向上看，目前技術(shù)類人才需求呈上升態(tài)勢，其中機械制造類的人才需求最為突出。數(shù)據(jù)統(tǒng)計%3A電力電子、機械加工、模具設計、機電一體化、數(shù)控機床操作等技術(shù)人才需求量比去年增加了6%25。特別是汽車專業(yè)的畢業(yè)生對市場來說是供不應求。
從地域上看，近幾年來華北及沿海地域?qū)Ω叩嚷殬I(yè)技術(shù)院校的機電專業(yè)畢業(yè)生供不應求，特別是對機電一體化和數(shù)控編程及操作人員的大量需求反映了這一趨向。
一、市場人才需求情況
機械專業(yè)歷屆畢業(yè)生大多集中在機械制造、電子以及與其相關(guān)的各行業(yè)中，因而就目前搜集到的材料來剖析：在今年這些行業(yè)對機電一體化專業(yè)的需求率在急速上升，同時繼續(xù)對數(shù)控、模具專業(yè)、汽車專業(yè)繼續(xù)堅持較高的需求率，以興旺地域為例：數(shù)控高層次復合型人才目前在企業(yè)中所占比例僅為4.83%25。特別是專業(yè)理論學問層次較高和具備一定入手才能的高級人才更顯緊缺。
近年來模具企業(yè)大量采購數(shù)控設備，需求大量設計、數(shù)控編程及高層次維護的復合型人才，華東地域和華南地域?qū)秃闲蛿?shù)控人才的迫切需求分別占其將來需求量的24.29%25和20%25。究其緣由是隨著信息技術(shù)飛速開展，新技術(shù)、新工藝、新設備不時產(chǎn)生開展機、電技術(shù)的交融穿插越來越多，以往的學科體專業(yè)和過細的專業(yè)教學已滿足不了理想的需求。
二、崗位人才需求情況
在綜合沿海地域以及本省的機電行業(yè)的開展的信息我們發(fā)現(xiàn)用人單位急需以下崗位人才
（1）+機電產(chǎn)品的制造加工，人員需求增長16.4%
（2）機電產(chǎn)品的組裝、調(diào)試%2C+人員需求增長12.8%
（3）機電設備的操作、維護%2C+人員需求增長6.4%
（4）機電產(chǎn)品的銷售、技術(shù)效勞、檢驗與管理%2C+人員需求增長5.2%
（5）自動化消費線的調(diào)試維護等%2C+人員需求增長9.3%
（6）消費現(xiàn)場工藝技術(shù)人員%2C+人員需求增長5%
（7）數(shù)控機床的操作、編程、維護維修人才%2C+人員需求增長11.3%
（8）模具工藝設計%2C+人員需求增長15.4%
（9）汽車維修技術(shù)，人員需求增長12.3%
（10）汽車銷售與保險，人員需求增長8.5%
上述崗位在原有傳統(tǒng)行業(yè)中融進了高新技術(shù)。有些機電產(chǎn)品和大型消費線應用了微機、軟件、PLC，微電子、激光技術(shù)，并采用各種新型的傳感器來檢測和控制，其產(chǎn)品的制造手腕也不時更新，如激光加工、數(shù)控加工等等。
三、本專業(yè)就業(yè)形勢剖析
依據(jù)以上所控制的狀況分離我專業(yè)學生的根本素質(zhì)，我專業(yè)學生無論在根底課程的學習上還是課程以外的實習上都具備了滿足人才市場根本需求的才能。比方%3A以單純機械類專業(yè)為主的數(shù)控專業(yè)，從目前的狀況來看，市場對數(shù)控加工人才需求主要集中在四大方面：經(jīng)濟效益較好的軍工企業(yè)、國度嚴重配備制造企業(yè)、沿海模具制造企業(yè)和汽車零部件制造企業(yè)、大量個體、私營和合資企業(yè)、外資企業(yè)工廠類人員、機械類人員，分別占崗位總數(shù)的14％、10％。大專以上（含大專）學歷的占需求量的69％。因而我專業(yè)把學生的的才能培育放在第一位，使機類專業(yè)的學生既能停止程序設計又能準確加工、精確操作，再經(jīng)過半年的實習，接觸到先進的設備，使學生才能得到全面的提升，更合適大多企業(yè)的開展請求，為學生就業(yè)奠定良好根底。
四、崗位薪酬
在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，招聘機械專業(yè)的企業(yè)國有企業(yè)的薪酬第一年大約在2500-4000左右，但福利待遇很好。而民營企業(yè)第一年的薪酬約在3000-5000之間，但是福利不如國有企業(yè)。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，機械設計制造及其自動化專業(yè)的學生容易找到工作，而機械設計專業(yè)的.學生找工作比擬辛勞，且專業(yè)不對口現(xiàn)象較多。
找工作過程中企業(yè)多數(shù)愿意招聘男同窗，對女同窗請求較嚴厲，許多同窗找工作是愿意招聘家鄉(xiāng)企業(yè)。
五、調(diào)查結(jié)果
目前的機械行業(yè)人員構(gòu)造是兩頭小，中間大，就是產(chǎn)品的開發(fā)人員與銷售人員少，而中間消費環(huán)節(jié)人員比重過大。銷售人員模不準市場行情，開發(fā)人員不能開發(fā)出適銷對路的產(chǎn)品，消費過剩必然招致產(chǎn)品積壓。因而，必需讓中間龐大的消費隊伍消腫，增大開發(fā)與銷售人員隊伍。目前機械行業(yè)最缺的人才：一是復合型管理人才，即既懂技術(shù)又懂管理，能按市場經(jīng)濟規(guī)律組織產(chǎn)品消費，把握企業(yè)方向的高級人才；二是具有創(chuàng)新認識的高級技術(shù)人才；三是既懂技術(shù)又懂管銷，理解市場行情。又能改良、設計開發(fā)產(chǎn)品的人才；四是高級技工。
總體而言%2C經(jīng)濟開展是一個相對漫長的過程%2C社會系統(tǒng)中既存在的制度和規(guī)則也不會在短時間內(nèi)改動。高校辦學理念、專業(yè)設置以及職業(yè)指導等方面存在的問題也無法一朝一夕得以處理%2C用人單位以及大學生行為取向的改動也需求足夠的效益沖擊。因而在今后可預期的較長時期內(nèi)%2C我們大學生的就業(yè)形勢會愈加嚴峻。但是我置信經(jīng)過社會的關(guān)注，我們大學生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，我們的就業(yè)會好起來。
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